仕事に関するとりとめのないなにか

仕事がひと段落したのですが、全然ひと段落してません。

あれだ、先輩から押し付けられた仕事はひと段落したけど、自分の仕事(ほぼ1週間手付かずで納期がもう目と鼻の先)が全く進んでない。比喩じゃなく全く進んでいない。

とりあえずその先輩から降ってきた(投げつけられた)仕事は、先輩が上司に呼び出され、ついでに私も呼び出され、先輩のクソな引き継ぎが怒られて解決したんだけど、その後ちょっと個人的に話したら、自分もこんな感じで今の業務やってきたから……と仄めかさられ、はぁ？仮にそうだったとしても、後輩に同じ辛さ味わわせていいのか？クソな引き継ぎのせいで、小さいとは言えない今回のこの業務に支障が出てきてもいいのか？元々先輩が半年〜1年前から関わってきたことで、それを1年にも満たないやつに丸投げしていいほどその業務は軽いのか？とかブチギレそうになったんだけど、やめときました。

上司命令で今後仕事が振ってくるらしいけど、その際は引き継ぎをちゃんとして私がやるか、私の手に負えないと分かったら、最悪その業務を拒否して先輩にやってもらうことにする。と、私が勝手に決めた。私も、今回請け負った業務の全体像が把握しきれてなくて、楽観視していて見通しが甘かったって言うのもあるし。でもそれは初めてだからしょうがなくないすか、とも思うけど。全体のバランスを見て、誰がやるべきなのか、何をやるべきなのかを見極めるのは少なくとも上の人の仕事だと思うから。多忙だから今回私に投げた、というのもあるけど、そこから起こりうるリスクを全く考慮しないのは正直頭が足りていないとしか言いようがない。私は今回のことに対して、先輩への信頼度が一気に下がったんだけど、まあ、それはそれとして、"うまく"やっていかなければならない。

そんなことより自分の仕事進んでなさすぎてやばい。マジやばい。今週でやろうかな★とか考えてたら件の事態になったわけで丸1週間以上何もしてなくてマジやばい。今週ボロボロすぎて、正直泣きながら仕事してたんですけど、自分の自尊心とか、色々な人から質問責めにされ責められ、それに対する対応も後手になつてめ、多方面に対する申し訳なさとかそんなんでいっぱいいっぱいで、締め切りも近いし、あ、もうこれ1人じゃ無理だと思って、苦手な上司に助けを求めたんですね。正直これからどうすればいいんだろうって、無知を理由に詰まってたってのもあるけど、もう自分で自分の判断に自信が持てなくて、全体像の把握が出来なくて、そんなことを皆がいる事務所で赤裸々に言うのは非常に恥ずかしいし嫌だったんだけど、手遅れになってしまってからは遅いと思って、勇気を出して言って。

でも上司からは、それを説明する前に、どうせ仕事のやり方が分からないんでしょ？って言われて。

まあそうなんだけど、そうじゃなくて、でももうそれでいい。あなたがそう言うならそれにしといてください。

って絶望した。もうその日50回ぐらい絶望して、職場を物理的に脱出することが頭の半分を占めてたぐらいだから、まだ軽い方の絶望だったけど、なんかもう、なんか、もう。って思っちゃって、否定しなかった。もう彼の中ではそれで結論が出てるなら覆らないな、って。私は仕事が終わらない、終えられない人間だな、ってそう思うことにした。これ自分で書いてて結構つらい。

明日、相談することになってるんだけど、嫌すぎる。もうどうにもならない。私のことを、もうそう思っちゃってる人と、膝をつきあわせて、って言うのがもう耐えられない。

私は一昨年、前の職場で事故を起こして、精神が本当に参ってて、仕事もやるべきことは何なのか認識出来るけど、それに取り組めない、仕事の所要時間や優先順位が分からない、今まで普通に出来てた仕事が一時的に出来なくなったことがあって。その時はチーム制だったから、同じチームの先輩の助けがあって、どの仕事からやるべきかを一緒に確認して、仕事の配分もちよっと見直して、仕事を手伝ってくれるわけではなかったけど、それが功を成してから徐々に手助けなくてもできるようになっていった。

そういう事例があるから、本当に駄目になる前に周りに助けを求めることは必要だと思うし、今回の助けを求めたことも必要なことだったと思う。それを一蹴されたのが悲しかったんですよね。私は。

今週はみんな忙しくて(定時で帰る人が誰もいなかった)、みんな人の手助けが出来ないほどで。もちろんそれは私も例に漏れなかったんだけど、唯一私の同期に手を貸して。というのも我ら一年目は電話番をしてて、瑣末(瑣末とは言ってない)な用事を頼まれすぎてて自分の業務が処理できてない状況だったんですよ。まあ偽善と言ってはなんですが、同期には上手く手を貸せてアフターフォローも出来たと思うし、それで彼女の業務がうまく言ってほしい。もちろん彼女が忘れてる業務(前は私の担当の業務)があったら指摘するし、急にお願いする業務もあるけど、そこはお互い様だから、私もお願いした分自分が手伝えることがあるなら手伝いたい。

まあ今は自分の進んでいない業務をやれって話だから、まずそこからなんですけどね。人に押しつけるスタンスではなく、人を救うスタンスで仕事していきたいから、そのためには自分のことをある程度整理して筋道立てておかなければいけないのであった。

ああ〜〜〜〜〜〜もう〜〜〜〜〜〜〜〜って感じなので、暫くスーパー残業タイムです。今週も多分毎日残業してると思います。(チームの半分が水曜から4日間社員旅行で不在になるため)これだけ業務があってなおかつ色んな連絡体制がクソなのにいっちょまえにPCだけ20時に強制シャットダウンってひどくないすか。そんなことの前に、業務そのものを軽減する仕組み(人を増やす、業務削減)やそういう姿勢を会社が見せてみやがれって感じですよ。20時に消えるから、それまでの業務の流れを各自で見直してがんばってね★じゃねえよクソ野郎が。それで物事解決するなら世の中から残業はなくなってる。

というわけで私はいま会社に対して非常に懐疑的です。入社して勉強になることも多いし、数年先を見通して今の業務を振られてるのも分かるけど…分かるけど…って感じです。いつぽっくり辞めるか分からんけどとりあえず失踪するまではやりますわ。苦しい人間には、なりたくない。

以上、夜中の愚痴、終わり。